In che consiste la cultura delle pari opportunità?
La cultura delle pari opportunità è l'insieme dei valori, orientamenti e comportamenti che intendono rifiutare la discriminazione e promuovere concezioni, occasioni e situazioni uguali per le donne e per gli uomini.
Tale cultura pone l'accento sulla condizione di partenza non discriminata tra gli esseri umani, con particolare riferimento alla differenza di genere. Essa deve essere intesa come un percorso (quindi in senso dinamico, di processo), poiché le differenze di genere sono legate al mutare delle condizioni storiche e sociali.
Cosa fare per attuare le pari opportunità?
Per attuare il principio di pari opportunità bisogna adottare strategie politiche atte a rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la partecipazione economica, politica e sociale a causa della differenza di sesso. Un ruolo importante in tal senso è stato demandato alle Consigliere di Parità, che sono istituzionalmente preposte alla promozione di azioni positive e di politiche di pari opportunità tra donne e uomini e di controllo dell'attuazione del principio di uguaglianza, di opportunità e non discriminazione nel lavoro, ed a sostegno delle politiche attive del lavoro e della formazione.
Per comunicazioni: pariopportunita@comune.lamezia-terme.cz.it
Componenti :
Rosa Maria Andricciola, Anna Cardamone, Michela Cimmino, Reginalda Cosentino, Angela Costanzo, Giuseppina Crimi, Giovanna De Sensi Sestito, Elvira Falvo, Valeria Fedele, Mariella Gambardella, Aurora Gatto, Milena Liotta, Eleonora Longo, Rosina Mercurio, Emma Maria Miceli, Patrizia Nicolazzo, Vincenza Pascucci, Maria Costanza Perri
Ufficio di presidenza :
Presidente: Rosa Maria Andricciola
Vice Presidente: Vincenza Pascucci
Ufficio di Presidenza e segreteria: Eleonora Longo
Ufficio di Presidenza: Milena Liotta
Ufficio di Presidenza: Valeria Fedele